En cette période de crise, tout est bon pour trouver un emploi et quand nous arrivons au stade de l’entretien d’embauche, nous y sommes presque. Tout dépend de comment vous vous y êtes préparé. Nous vous donnons quelques conseils.
Obtenir un rendez-vous pour un entretien d’embauche c’est la preuve que notre profil professionnel intéresse l’entreprise en question. Pour se donner toutes les chances de convaincre lors de cet entretien, il faut bien s’y préparer.
C’est pourquoi, nous vous proposons une liste de conseils pour éviter les erreurs à ne pas commettre le jour J et donner le meilleur de vous-même. Ce poste est fait pour vous? Alors allez-y!
Entretien d’embauche : la ponctualité est de mise
Il est indispensable d’arriver ne serait-ce que quelques minutes en retard lors d’un entretien d’embauche. Cela donnera d’office une mauvaise image de vous et ne favorisera pas l’intérêt de votre interlocuteur pour votre candidature.
Prévoyez aussi large que possible prenant en compte un possible retard de transport, des bouchons, etc. Il vaut mieux arriver en avance qu’en retard.
Entretien d’embauche : le respect du « dress-code »
La façon de s’habiller et de se présenter en dit beaucoup de vous lors d’un entretien d’embauche. Il s’agit de la fameuse première impression qui est ici primordiale puisque c’est sur celle-ci que se joue l’obtention du poste à pourvoir. Une directrice d’une agence de conseil en image rappelle que lors d’un entretien, la personne est jugée à 55% sur son apparence, à 38% sur sa gestuelle et à 7% seulement sur ses propos.
C’est dire l’importance de se présenter sous son meilleur jour. N’oubliez pas les détails comme des ongles nets, des cheveux propres et coiffés et un maquillage tout en sobriété. Pour la tenue, à part si vous postulez dans un milieu tendance comme la mode ou le design, il est préférable de porter un ensemble pantalon et veste assorti d’un chemisier ou d’un pull léger et une paire de chaussures de ville en bon état. Enfin, préférez des bijoux discrets et penser à éteindre votre téléphone portable.
Entretien d’embauche : savoir bien s’exprimer
Nous ne nous adressons pas à un recruteur comme nous nous adressons à nos amis. Il faut absolument veiller à ne pas employer d’expressions trop familières et à ne pas abuser des onomatopées ou des bruits comme « heu… » qui vous feront paraître peu sûr de vous et mal préparé. Opter pour un langage clair et précis avec une voie entraînante et dynamique qui ne crie pas mais qui ne chuchote pas non plus le ton employé est très important.
N’hésitez pas à laisser un court temps de réflexion avant de répondre, vous permettant ainsi de préparer votre phrase mentalement. Evitez de rentrer dans le détail sauf si cela vous est demandé et n’émettez pas d’opinion négative, notamment sur vos anciennes boîtes.
Restez aussi neutre que possible. Enfin, n’oubliez pas de remercier le recruteur à la fin de l’entretien pour vous avoir consacré du temps et terminez avec une poignée de main ferme et un sourire franc.